Politique de responsabilité
Pour nous tous, l’effort permanent consistant à maintenir la protection sociale, écologique et culturelle fait partie intégrante de nos activités, toujours dans le respect des droits humains fondamentaux.
En mettant en œuvre les règlements en matière d’environnement, en promouvant l’éthique d’entreprise et en luttant contre les inégalités sociales, nous encourageons une culture sociale respectueuse des générations futures et fidèle à la vision d’un monde meilleur. La sensibilité dont l’entreprise a toujours fait preuve en matière de Responsabilité sociale, ainsi que le plan stratégique dynamique concernant les actions qu’elle met en place sont la preuve, dans la pratique, de la priorité supérieure qu’elle accorde à son aspect social.
Dans le cadre de ces engagements, nous évaluons les entreprises du passé et développons des initiatives en suivant trois « principes fondamentaux » et cinq « Axes de responsabilité », de façon à ce que nos actions soient planifiées dans le respect de notre Vision, notre Mission et nos Valeurs.
1. Aligner les actions sur la Stratégie de l’Entreprise qui vise à maximiser la Valeur de l’organisation pour toutes les parties intéressées (Actionnaires, Parties prenantes, Clients, Personnel, Collectivité, Environnement) et à créer et maintenir un Avantage compétitif.
2. Intégration des actions dans notre quotidien. Nous participons activement. Nous recyclons, réduisons l’énergie dépensée et la consommation de papier. Nous défendons la propriété intellectuelle. Nous promouvons la prescription rationnelle et fournissons des informations scientifiques de qualité supérieure. Nous participons à des actions de sensibilité sociale, destinées aux groupes vulnérables. Nous devenons des volontaires. En collaborant avec des ONG, nous assurons l’accès au matériel sanitaire et pharmaceutique. Nous promouvons l’information du public.
3. Participation. Nous choisissons nos partenaires (clients, fournisseurs, professionnels de la santé, organismes d’État, etc.), selon des critères stricts. En effet, nous souhaitons maintenir un haut niveau de communication avec les partenaires sociaux qui partagent nos valeurs.
Axes des responsabilité :
• Accès au traitement & Qualité de vie
• Gestion de l’environnement & Développement durable
• Solidarité & Volontariat
• Éthique d’entreprise
• Science et Jeunesse
1. ACCÈS AU TRAITEMENT & QUALITÉ DE VIE
Notre première priorité : le développement, la production et la commercialisation de produits pharmaceutiques, parapharmaceutiques et dermo-cosmétiques à valeur ajoutée qui libèreront des maladies nos prochains et contribueront à améliorer leur Qualité de vie.
Selon le plan de notre mission sociale, nous entreprenons des actions dans trois domaines :
Recherche & Développement Nous effectuons des recherches et développons des produits d’avant-garde, en combinant les derniers développements en Médecine et Cosmétologie avec ceux de la technologie pharmaceutique contemporaine. Nous soutenons l’échange de savoir-faire et, ainsi, nous renforçons les partenariats entre nos chercheurs scientifiques et leurs homologues, toujours pour obtenir le meilleur résultat possible.
Assurer l’accès au matériel sanitaire et pharmaceutique. Que ce soit par le biais d’initiatives que nous mettons en place ou en collaboration avec des Organisations non gouvernementales, nous veillons à assurer que, en cas de catastrophes naturelles, de difficultés pécuniaires et de troubles sociaux, nos prochains auront accès aux médicaments et aux soins.
Promotion de l’information du public.
Information et sensibilisation sur des sujets qui concernent la santé : Notre objectif est d’élargir constamment le public auquel nous nous adressons, en fournissant de l’information sur des sujets concernant la santé (tels que les maladies et infections particulières) ainsi qu'une formation au sujet des modalités de prise en charge des patients.
2. GESTION DE L'ENVIRONNEMENT & DÉVELOPPEMENT DURABLE
Notre priorité : réaliser toutes nos activités dans le respect absolu de l’environnement, en prévenant la pollution et en pleine conformité avec la législation nationale et communautaire en matière d’environnement.
Dans ce contexte, nous utilisons les meilleures techniques disponibles, afin de réduire la pollution et notre empreinte environnementale. Pour réaliser ces engagements, InterMed applique avec succès depuis 2006 le Système de gestion de l’environnement selon la norme internationale ISO 14001.
Ce système constitue le principal levier permettant de :
• Suivre en continu les impacts des activités de l’Entreprise sur le milieu naturel et prendre les dispositions préventives et correctives indiquées.
• Définir des buts, des objectifs mesurables et des programmes correspondants pour améliorer constamment les performances de la Société en matière d'environnement.
• Communiquer avec toutes les parties impliquées – travailleurs, fournisseurs, société locale, autorités, etc.
• Assurer le contrôle, la localisation et la conformité à toutes les prescriptions légales nationales et communautaires.
Afin d’assurer le fonctionnement régulier et l’efficacité du Système de gestion de l’environnement, nous veillons à informer et à former systématiquement les travailleurs, en promouvant la participation active de tous à l’amélioration constante du Système et la gestion rationnelle des ressources naturelles.
Consulter la politique environnementale
EN ISO 14001
3. SOLIDARITÉ & VOLONTARIAT – ACTIONS D’AMOUR
Dans le respect des principes et des valeurs qui caractérisent notre culture, nous offrons notre aide, par le biais d’actions intensives, afin de renforcer et de soutenir des groupes sociaux vulnérables. Notre objectif fondamental : apporter le réconfort à nos prochains qui se trouvent dans le besoin et qui ont droit à une meilleure qualité de vie.
Nos actions visent à apporter des solutions aux obstacles qui se dressent au travail d'organisations et de structures de solidarité sociale. Nous nous engageons à être toujours à leurs côtés. Les conditions difficiles que nous vivons tous exigent que nous fassions preuve de solidarité, de sensibilité, d'assistance et de présence régulières.
Nos collaborateurs contribuent, par leur présence et leur participation, aux Actions d’Amour, mettant en œuvre la philosophie anthropocentrique de l’industrie pharmaceutique.
4. ÉTHIQUE D’ENTREPRISE
Défendre fidèlement les principes de la gouvernance sociale et de l’éthique d’entreprise est indissolublement lié au cœur de la culture d’entreprise et de la stratégie d’OFET (Groupe d’entreprises pharmaceutiques Tsetis).
Nous reconnaissons la responsabilité au-delà de l'éthique industrielle et du respect de ses règles dans des domaines tels que la protection de la propriété intellectuelle, la promotion de la prescription rationalisée, l'approche équilibrée des questions bioéthiques, la diffusion continue des connaissances scientifiques et la protection des données.
Dans ce contexte, InterMed met en œuvre le modèle d’Excellence en matière d’administration responsable (Responsible Management Excellence) et a remporté la Médaille d’Or d’Éthique d’Entreprise, décernée par le Réseau hellénique d’Éthique d’Entreprise (EBEN GR).
Cliquer ICI pour une brève présentation du Code d’éthique et de déontologie.
Consultez la politique de protection des données de nos professionnels de la santé ici.
5. SCIENCE ET JEUNESSE
InterΜed apporte son soutien en matière de savoir scientifique. En effet, elle croit en la force du savoir en tant que facteur de culture et de développement de l'homme, au niveau tant personnel que collectif.
Dans le cadre de la responsabilité sociale, nous réalisons et soutenons par tout moyen des actions visant à renforcer et à promouvoir l’éducation, la recherche et la technologie, ces trois piliers qui soutiennent l’avenir.