Un pacte universel des Nations Unies

Chez InterMed, nous sommes fiers d'être membres de l'initiative mondiale Global Compact des Nations unies pour la Responsabilité sociétale, qui compte des milliers d’entreprises de par le monde.

Avoir signé et participer au Global Compact atteste que notre entreprise soutient, partage et défend plusieurs valeurs fondamentales dans les domaines des droits humains, des conditions de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Ainsi, l’adhésion d’InterMed au Global Compact renforce significativement la dimension mondiale que l’entreprise adopte par le biais de ses activités à l’exportation.

Les dix principes sont les suivants :

Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme

Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’Homme

Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective

Contribuer à l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire

Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants

Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession

Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement

Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin.